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Diplomado en Administración de Recursos Humanos

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DIPLOMADO

Inversión

RD$ 14,000.00

Metodología

100% online

Duración

7 semanas

Inicio

25 de abril 2024

Diplomado en Administración de Recursos Humanos

El gran auge de las empresas hoy día para conquistar nuevos mercados y mantenerse en una sociedad de grandes retos de clientes y consumidores implica la necesidad del manejo o dominio de las herramientas que conforman dicha gestión de atraer, administrar, desarrollar, motivar y retener el talento humano, con la finalidad de mantener relaciones mutuamente beneficiosas entre los colaboradores y los directivos.

Horarios Disponibles
Martes y Jueves de 7:00 a 10:00 p.m.
Descargar Programa
Dirigido a:

Profesionales en el área de Psicología Industrial, Administración de Empresas o áreas afines, emprendedores y toda aquella persona interesada en adquirir conocimientos en el área de recursos humanos y estudiantes universitarios.

¿Qué aprenderás?
  • Las funciones del área de RR. HH. y sus subsistemas.
  • La importancia del talento humano en las organizaciones.
  • Comprender los fundamentos, componentes y principios esenciales del proceso de reclutamiento y selección del personal.
  • El desempeño del talento humano.
  • Detección de necesidades de capacitación y creación de planes.
  • Conocer los diferentes modelos de compensación y beneficios.
¿Qué incluye?
  • Clases en vivo.
  • Videos tutoriales.
  • Recursos descargables.
  • Acceso en diferentes dispositivos.
  • Actividades para desarrollar habilidades.
  • Autoevaluación de habilidades.
  • Tutores online para resolver tus dudas.
  • Asesoría en el plan de tu desarrollo de habilidades en RRHH.
  • Certificado de participación.
¿Qué necesitas?
  • PC o Laptop
  • Acceso a internet
Modalidad
  • 100% Virtual.

En nuestra modalidad virtual, tú eliges en que horario, lugar y tiempo. Encuentra todo el material que necesitas para tu educación online en nuestra plataforma.


Módulo I: Administración de personal
  • Conceptos y objetivos de la administración del personal.
  • Tendencias en la administración del personal.
  • Gestión estratégica de la administración del personal.
  • Estructura del departamento de RR. HH.
  • Los subsistemas en la administración de personal.
  • Políticas y procedimientos de RR. HH.

Módulo II: Reclutamiento y selección de personal
  • El perfil del personal: competencias, experiencias y atributos.
  • Reclutamiento del personal.
  • Selección del personal.
  • Contratación al puesto.
  • Inducción laboral.

Módulo III: Evaluación del desempeño humano
  • Fundamento de la evaluación del desempeño.
  • Objetivos y beneficios de la evaluación del desempeño.
  • Método de evaluación.
  • Acuerdos del desempeño y sus evidencias.
  • Entrevista de evaluación del desempeño.
  • Resultados de la evaluación.

Módulo IV: Capacitación del personal
  • Conceptos: educación, capacitación, formación, desarrollo, entrenamiento.
  • Tipos de educación.
  • Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
  • Planificación de la capacitación.
  • Ejecución del Plan de capacitación.
  • Coaching y otras herramientas de formación.
  • Evaluación de la eficacia de la capacitación.

Módulo V: Compensación y beneficios
  • La compensación laboral.
  • Los beneficios laborales.
  • La investigación de mercado laboral.
  • Políticas de compensación y beneficios.
  • El salario: concepto y administración.

Módulo VI: Relaciones laborales
  • Fundamentos de las relaciones laborales.
  • Base legal de las relaciones laborales (Ley 16-92 y Ley 41-08).
  • El contrato de trabajo.
  • La jornada de trabajo.
  • Terminación del contrato de trabajo.
  • Vacaciones, licencias y permisos.
  • Evaluaciones diagnósticas
  • Foros de análisis
  • Estudio de caso
  • Análisis de video
  • Juego de roles
  • Test de conocimiento personal
  • Diagnóstico de perfiles profesionales
  • Estrategias para desarrollar competencias en RRHH
  • Proyecto final
Inscripción
  • 1ra cuota 50%: 7,000.00 pesos
  • 2 cuotas:           3,500.00 pesos
Datos de Transferencia

  • Banco: Banreservas
  • Cuenta corriente: 9601879916
  • A nombre de:  CI Comunicación Integral, SRL.
  • RNC: 131805851
  • Correo electrónico: [email protected]

*Para completar el proceso de inscripción debes enviar el comprobante de la transacción vía correo electrónico, indicando tu nombre, dato del curso pagado.

Con el diplomado en Administración de Recursos Humanos se puede certificar cuando complete los reportes de actividades y estudios de casos, desarrollo de proyecto que evidencian los conocimientos adquiridos. 

Staff de instructores

Un Staff de Instructores especializados en el área.

Encargada de Capacitación y Desarrollo Auditora Interna Docente de la educación superior Lcda. Mercadeo, Maestría en Gerencia y Productividad, y en Enseñanzas y Aprendizajes Abiertos y a Distancia. Experiencia en los subsistemas de la Gestión del Talento Humano, bajos Normas Internacionales de Calidad, Seguridad de la Información, Responsabilidad Social e Igualdad de Género.
Nancy Rojas De Beras
Nancy Rojas De Beras
Licenciada en Psicología Laboral, Magna Cum Laude, egresada de la Universidad Católica de Santo Domingo. Con una maestría en Gerencia y Productividad de la universidad APEC. Estoy certificada por un organismo internacional, como Analista Comportamental DISC. A su vez, cuento con una certificación internacional en Atracción Estratégica de Talentos. Poseo titulación de Habilitación Docente Profesional y exequatur para el ejercicio de mi profesión.
Indhira Esther Marte Adames
Indhira Esther Marte Adames
Licenciado en Psicología por la UCATECI, con más de 5 años de experiencia laboral como consultor y docente en las áreas de Gestión del Talento, Reclutamiento y Recursos Humanos.
Yelitza Reynoso
Yelitza Reynoso
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