Diplomado Coaching, Herramienta Clave para Potenciar el Desarrollo Personal y Profesional

Duración

100 horas

Metodología

100% Online

Inversión

Patrocinado por













INFOTEP

Diplomado Coaching, Herramienta clave para Potenciar el Desarrollo Personal y Profesional

En el Diplomado Coaching, Herramienta clave para Potenciar el Desarrollo Personal y Profesional estará en capacidad de potenciar conductas, a través de la aplicación de las herramientas del coaching, para impactar en tres aspectos: metas, valores y creencias, en coherencia con la estrategia global de la empresa pública o privada.

  • DETALLES
  • REQUISITOS ESPECIFICOS
  • CONTENIDO
  • ACTIVIDADES
  • CERTIFICACIÓN
Dirigido a:

Empresarios, funcionarios y empleados de nivel medio de empresas públicas y privadas que realizan funciones en el área de gerencia y supervisión de sus empresas.

¿Qué aprenderás? 

Al finalizar el Diplomado en Coaching: Herramienta clave para Potenciar el Desarrollo Personal y Profesional, las personas participantes estarán en capacidad de:

  • Analizar los conceptos fundamentales del coaching para concienciar a los colaboradores sobre el impacto que genera en su desarrollo personal y profesional, acorde a los nuevos cambios del mercado.

  • Aplicar las técnicas y herramientas adquiridas en la gestión de los estados emocionales, para optimizar el logro de los objetivos y metas propuestas.

  • Manejar las herramientas del coaching y aplicarlas en los procesos de comunicación, potencializando el nivel de desempeño y los métodos que permiten la mejora continua de las relaciones interpersonales en la empresa.

  • Aplicar las técnicas y herramientas del coaching en el proceso de desarrollo, ejecución e implementación en las actividades inherentes a sus funciones, para procurar su potencialización y el de la organización, según lineamientos establecidos.

¿Qué incluye?

  • Encuentros sincrónicos.

  • Videos tutoriales.

  • Recursos descargables.

  • Acceso plataforma virtual.

  • Acceso en diferentes dispositivos.

  • Invitados especiales expertos en el área.

  • Tutores online para resolver tus dudas.

  • Actividades para desarrollar habilidades.

  • Certificado de participación.

¿Qué necesitas?

  • Laptop o PC.

  • Conexión a Internet.

  • Deseo ferviente de aprender.

Modalidad

100% Virtual.

En nuestra modalidad virtual, tú eliges en que horario, lugar y tiempo. Encuentra todo el material que necesitas para tu educación online en nuestra plataforma.

  • Profesionales o técnicos que estén desempeñando funciones en el área de gerencia y mandos medios o aquellos que necesiten desarrollar sus habilidades en este campo. Tener 18 años o más.

Módulo I: Introducción al Coaching 

  • ¿Qué es el coaching?
  • Breve historia del coaching.
  • El arte del coaching.
  • Principios del coaching.
  • Lo que no es coaching.
  • Tipos de coaching.
    • Campos de aplicación del coaching.
    • Coaching organizacional.
    • Coaching profesional.
    • Coaching individual.
    • Coaching ejecutivo.
  • Las tres patas del coaching.
    • El objetivo o meta.
    • Los valores.
    • Las creencias.
  • Coaching con creencias, valores, creencias de apoyo, conducta de apoyo.
    • Las creencias limitantes.
    • Las creencias potenciadoras.
    • Cambios de creencias.

Módulo II. Inteligencia Emocional como Herramienta Clave del Coaching.

  • ¿Qué es la inteligencia emocional?
  • Origen y aportes de la inteligencia emocional.
  • Precursores.
  • Influencia y aplicabilidad de la inteligencia emocional en el proceso de automotivación.
  • Estados emocionales, anclaje de recursos y estrategias de excelencia.
  • Experiencias cumbre.
  • Tipos de anclaje.
  • Auto anclaje.
  • Anclando a otros.
  • Los tres aspectos del Ser: Lenguaje, cuerpo y emoción.
  • Estados de ánimos y emociones.
  • ¿Qué ganamos con la relación lenguaje, cuerpo y emoción? Distinción.
  • Estados de ánimo como marco conductual.
  • Estados anímicos y acción.
  • Estados de ánimo en contextos laborales y sociales.
  • Estado de ánimo como un dominio de diseño.
  • El círculo virtuoso emocional
  • La solución al problema. El círculo virtuoso emocional.
  • El origen de tus emociones.
  • Estrategia definitiva para tu dominio emocional.

Módulo III. El Coaching como Herramienta de la Comunicación Efectiva y Asertiva. 

  • Concepto de comunicación.
    • Elementos de la comunicación.
    • Estilo de comunicación efectiva, asertiva, pasiva y agresiva.
    • Porcentaje de la comunicación.
    • Barreras de la comunicación.
    • Responsabilidad en el proceso de comunicación.
    • Principios básicos de la comunicación.
  • El arte de escuchar.
    • Técnica para una escucha efectiva.
    • Lenguaje corporal y su interpretación.
    • Conexiones de comunicación profunda: creencias y valores.
    • Asumiendo el poder del lenguaje.

Módulo IV: El Proceso e Implementación del Coaching

  • ¿Por qué quiere coaching?
  •  Coaching en acción.
  • Coaching contigo mismo.
  • Las cuatro herramientas para trabajar el proceso del coaching.
  • Definición del estado deseado a partir del estado no deseado.
  • Encuadre del objetivo e inicio del plan de acción: Precisando objetivos vitales.
  • Análisis y oportunidades de mejoras en relación al objetivo.
  • Identificación de barreras y de resistencia al cambio.
  • El primer encuentro.
  • Estableciendo y manteniendo el raport.
  • Cómo establecer el raport.
  • Asumiendo el poder del lenguaje.
  • Transición.
  • El salto de fe.
  • Actitud para asumir el cambio.
  • Saber lo que quiere para obtener lo que quiere.
  • Concepto de Metas.
  • Estableciendo metas.
  • Tipos de metas.
  • Siete (7) principios del trabajo con metas.
  • Cuadrantes de metas.
  • Analizando situaciones desde diferentes perspectivas.
  • El reencuadre de los pensamientos y el logro de metas.
  • Cómo utilizar tus éxitos anteriores para tus nuevas metas.
  • Desempeño vs potencial.
  • Los recursos.
  • Las preguntas.
  • Características de las preguntas.
  • Feedback y compromiso.
  • Conoce tu enemigo.

  • Evaluación del estado de ánimo.
  • Diálogo.
  • Análisis de contenido.
  • Realizar disertaciones e informes.
  • Lectura comentada.
  • Ejercicio práctico.
    • Realizar dinámicas de interacción.
    • Realizar estudio de caso: La rueda de la vida, DAFO.
    • Realizar ejercicio: Cambios de creencias a través del tiempo.
    • Realizar análisis: Videos.
    • Realizar entrenamiento.
    • Análisis de situaciones.
    • Realizar simulaciones de roles jerárquicos.
    • Definición del estado deseado.
    • Establecimiento de las cuatros herramientas para trabajar coaching.
    • Establecimiento de metas.
    • Realizar análisis de videos específicos al tema tratado.
    • Realizar dinámicas grupales.

Para Certificarte en el Diplomado Coaching, Herramienta Clave para Potenciar el Desarrollo Personal y Profesional, requieres de una asistencia mínima del 90% del total de horas que consta la acción formativa, más una calificación promedio de 80 puntos en cada módulo en las asignaciones determinadas por los/las facilitadores.

La certificación final la emite INFOTEP y se deben agotar todos los procesos de registro y control diseñados para estos fines.

 

Staff de instructores

Un staff de profesionales especializados en el área.