Inicio
22 de octubre 2025
Duración
5 semanas / 20 horas
Metodología
100% Online
Horario
Miércoles 7:00 a 9:00 p.m.
Inversión
RD$ 9,000.00
En el curso de Pruebas Psicométricas Laborales la persona participante aprenderá y pondrá en práctica las mejores estrategias y herramientas para seleccionar el personal idóneo a través de la aplicación de pruebas psicológicas destinadas para tales fines.
Dirigido a:
Profesionales en el área de Psicología Industrial, Administración de Empresas o áreas afines, emprendedores y toda aquella persona interesada en adquirir conocimientos en el área de recursos humanos y estudiantes universitarios.
¿Qué aprenderás?
- Conocerás los aspectos generales de la psicometría y su aplicación en el ámbito laboral y de recursos humanos.
- Identificara por medio del subsistema de reclutamiento y selección del talento humanos las principales pruebas psicometrías aplicadas según el cargo a desempeñar.
- Aprenderás aplicar pruebas psicométricas, analizarla y la presentación de los resultados por medio de practica presencial.
¿Qué incluye?
- Clases en vivo.
- Videos tutoriales.
- Recursos descargables.
- Acceso en diferentes dispositivos.
- Actividades para desarrollar habilidades.
- Autoevaluación de habilidades.
- Tutores online para resolver tus dudas.
- Asesoría en el plan de tu desarrollo personal y profesional.
- Certificado de participación.
¿Qué necesitas?
- PC o Laptop.
- Acceso a internet.
Modalidad
100% Virtual
Unidad I: La Psicometría
- Aspectos generales de la disciplina de la psicometría.
- Origen de la Psicometría.
- ¿Qué es la Psicometría y para qué sirve?
- Tipos de pruebas psicométricas.
- Diferencia entre una evaluación psicológica y una psicométrica.
- Práctica.
Unidad II: Subsistema de Reclutamiento y Selección de Talentos
- Aspectos generales del subsistema de reclutamiento y selección.
- El proceso de reclutamiento y selección de talentos.
- Fases del proceso de Reclutamiento y Selección
- Objetivos de las pruebas psicométricas en el proceso de reclutamiento.
- Principales pruebas psicométricas para la selección de personal.
- Práctica.
Unidad III: Psicometría organizacional
- Tipos de pruebas psicométricas.
- Pruebas psicométricas de personalidad.
- Pruebas psicométricas de actitud.
- Pruebas psicométricas más usadas
- Presentación de resultados.
- Practica presencial con material incluido.
Plus
- Material de apoyo.
- Batería de pruebas psicométricas organizacionales.
- Plantilla de presentación de resultados.
Inscripción
- Único pago.
DATOS PARA LA TRANSFERENCIA
- Banco: Banreservas
- Cuenta corriente: 9601879916
- A nombre de: CI Comunicación Integral, SRL.
- RNC: 131805851
- Correo electrónico: [email protected]
Para completar el proceso de inscripción debes enviar el comprobante de la transacción vía correo electrónico, indicando tu nombre, dato del curso pagado.
- Evaluaciones.
- Foros de participación.
- Estudio de caso.
- Análisis de vídeo.
- Juego de roles.
- Test evaluativo.
- Diagnóstico breve.
- Simulación.
En el Curso Prueba Psicométrica Laboral te puede certificar cuando completes los reportes de actividades y estudios de casos, desarrollo de proyecto que evidencian los conocimientos adquiridos.
Staff de instructores
Un staff de profesionales especializados en el área.
