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Curso de Reclutamiento y Selección de Talentos por Competencias

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Inicio

26 de abril 2024

Duración

4 semanas

Metodología

100% Online

Inversión

RD$ 7,500.00

Curso de Reclutamiento y Selección de Talentos por Competencias

En este curso Reclutamiento y Selección de Talentos por Competencias el participante aprenderá y pondrá en práctica las mejores estrategias y herramientas para captar y seleccionar el personal idóneo que puedan ocupar los puestos vacantes en las organizaciones.

Horarios Disponibles
Viernes 7:00 a 09:00 p.m.
Descargar Programa
Dirigido a:

Profesionales en el área de Psicología Industrial, Administración de Empresas o áreas afines, emprendedores y toda aquella persona interesada en adquirir conocimientos en el área de recursos humanos y estudiantes universitarios.

¿Qué aprenderás?
  • Aprenderás todo sobre el Subsistema de Reclutamiento y Selección de Talentos para una buena gestión.
  • Aplicar el Modelo de gestión por competencias según el puesto de trabajo y las funciones dentro de la empresa.
  • Desarrollar prácticas que evidencie el uso del Reclutamiento y selección por competencias.
¿Qué incluye?
  • Clases en directo.
  • Videos tutoriales.
  • Recursos didácticos descargables.
  • Acceso en diferentes dispositivos.
  • Actividades para desarrollar habilidades.
  • Autoevaluación de habilidades.
  • Tutores online para resolver tus dudas.
  • Asesoría en el plan de tu desarrollo de habilidades en Reclutamiento y Selección.
  • Certificado de participación.
¿Qué necesitas?
  • PC o lapto.
  • Acceso a internet.
Modalidad
  • 100% Virtual.

En nuestra modalidad virtual, tú eliges en que horario, lugar y tiempo. Encuentra todo el material que necesitas para tu educación online en nuestra plataforma.

Unidad I: Subsistema de Reclutamiento y Selección de Talentos

  • Aspectos generales del subsistema de reclutamiento y selección.
  • El proceso de reclutamiento y selección de talentos.
  • El curriculum vitae.
  • Pruebas psicométricas para la selección de personal.
  • Entrevista laboral. Tipos de entrevistas.
  • Práctica.

Unidad II:   Modelo de gestión por competencias 

  • Estructura organizacional por competencias.
  • Análisis y descripción de puestos.
  • Clasificación de puestos.
  • ¿Qué son las competencias?
  • Tipos de competencias.
  • Clasificación de las competencias según el puesto.
  • Consejos y recomendaciones.
  • Práctica.

Unidad III: Reclutamiento y selección por competencias  

  • Aspectos generales del reclutamiento y selección por competencias.
  • Entrevista laboral por competencias.
  • Preguntas de selección por competencias.
  • Elaboración del informe final de selección.
  • Caso práctico en vivo.

Plus

  • Plantilla para entrevistar.
  • Plantilla de informe final.
  • Libro de entrevista por competencias con preguntas prediseñadas.

  • Evaluaciones.
  • Foros de participación.
  • Estudio de caso.
  • Análisis de vídeo.
  • Juego de roles.
  • Test evaluativo.
  • Diagnóstico breve.
  • Simulación.
Inscripción
  • Único pago.
DATOS PARA LA TRANSFERENCIA
  • Banco: Banreservas
  • Cuenta corriente: 9601879916
  • A nombre de:  CI Comunicación Integral, SRL.
  • RNC: 131805851
  • Correo electrónico: [email protected]

Para completar el proceso de inscripción debes enviar el comprobante de la transacción vía correo electrónico, indicando tu nombre, dato del curso pagado.

En el Curso de Reclutamiento y Selección de Talentos por Competencias se puede certificar cuando complete los reportes de actividades y estudios de casos, desarrollo de proyecto que evidencian los conocimientos adquiridos.

Staff de instructores

Un staff de profesionales especializados en el área.

Licenciada en Psicología Laboral, Magna Cum Laude, egresada de la Universidad Católica de Santo Domingo. Con una maestría en Gerencia y Productividad de la universidad APEC. Estoy certificada por un organismo internacional, como Analista Comportamental DISC. A su vez, cuento con una certificación internacional en Atracción Estratégica de Talentos. Poseo titulación de Habilitación Docente Profesional y exequatur para el ejercicio de mi profesión.
Indhira Esther Marte Adames
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