Inicio
06 de agosto 2025
Duración
4 semanas / 70 horas
Metodología
100% Online
Horario
Miércoles /Viernes de
7:00 a 10:00 p.m.
Inversión
RD$ 16,000.00
En el Diplomado Sueldos y Beneficios del Talento Humanos, el participante adquiera los conocimientos y habilidades requeridas en materia de sueldos y salarios para cumplir con la legislación fiscal y laboral vigente de la República Dominicana, además, conocerá de manera integral la elaboración de nóminas atendiendo a la normatividad laboral, fiscal y de seguridad social vigentes y desarrollará competencia relacionada con la toma de decisiones en materia de sueldos y salarios, seguridad social, beneficios y relaciones laborales.
Dirigido a:
- Profesionales responsables de la compensación interesados en diseñar y estructurar estrategias de compensación de una organización.
- Líderes de departamentos o unidades de compensación y beneficios, analistas y técnicos de compensación y desarrollo organizacional, sean del sector público o privado, con ánimo o no de lucro, que deseen ampliar sus conocimientos y experiencia.
- Estudiantes y postgraduados con o sin experiencia profesional, que deseen ampliar sus conocimientos.
¿Qué aprenderás?
- A comprender los conceptos básicos de la gestión de compensación y beneficios.
- Desarrollará estructuras salariales sobre la base de sistemas de valoración de puestos y encuestas salariales.
- El uso y manejo del sistema de la TSS y el Suir plus, así como el manejo de los diferentes cálculos legales e impositivos.
¿Qué incluye?
- Clases en vivo
- Videos tutoriales
- Recursos descargables
- Acceso en diferentes dispositivos
- Asesoría personalizada
- Certificado de participación y/o aprobación.
¿Qué necesitas?
- PC o Laptop.
- Acceso a internet.
Modalidad
100% Virtual
Módulo I: Conceptos Básicos de la Gestión de Compensación y Beneficios
- Aspectos legales.
- Objetivos Estratégicos de una
- Política de Remuneraciones y Beneficios.
- La Evolución del “Acuerdo de Empleo”.
- Remuneración.
- Beneficios.
- Entorno de Trabajo.
- Leyes que nos rigen: ley16-92
- Código de trabajo y ley 41-08 de función pública.
Módulo II: Análisis, Descripción y Valoración de Puestos
- La estructuración de puesto, su importancia.
- El análisis y la descripción de puesto.
- El diseño de los puestos.
- Clasificación y Valoración de puesto.
- Método de valoración de puesto.
- Manual de Puestos.
Módulo III: Las Compensaciones
La administración de sueldos y salarios.
- Concepto de salario.
- Importancia y origen de las compensaciones.
- Tipos de compensaciones.
- Impacto del salario emocional.
- Los incentivos: cómo diseñar un programa de incentivos.
- La estructura de salarios.
- La escala salarial.
- Encuesta salarial.
- La política salarial.
Módulo IV: Diseño y Aplicación de Estructuras y Políticas Salariales.
- Diseño de Estructuras Salariales.
- Desarrollo de una Política Salarial.
- Mercado frente a Valoración de Puestos.
- Elementos de una Estructura Salarial.
- Estructura de Pagos.
Módulo V: Nómina y Tesorería de la Seguridad Social (TSS)
- La nómina, su composición y estructura.
- Tipos de nómina.
- Ingresos y deducciones admitidas.
- El salario de navidad.
- Nómina de bonificación, ¿cómo hacemos el cálculo?
- Cálculo de horas extras.
- Cálculo de ISR e INFOTEP.
- El IR-4 e IR-13.
- La TSS y el Suir plus (aplicación de novedades).
- Normas generales y aplicación de la ley 87-01 11) El DGT-2, DGT-3, DGT-4, DGT-5 y DGT-11.
- Cálculo de Prestaciones Laborales.
Inscripción
- Único pago.
DATOS PARA LA TRANSFERENCIA
- Banco: Banreservas
- Cuenta corriente: 9601879916
- A nombre de: CI Comunicación Integral, SRL.
- RNC: 131805851
- Correo electrónico: [email protected]
Para completar el proceso de inscripción debes enviar el comprobante de la transacción vía correo electrónico, indicando tu nombre, dato del curso pagado.
- Test de conocimiento.
- Foros de participación.
- Diagnostico personalizado.
- Estudio de caso.
- Análisis de Video.
- Juego de Roles.
- Práctica en sesiones grupales.
- Practica para sesiones individuales.
- Prácticas individuales y grupales.
- Asesoría personalizada.
Con el Diplomado Sueldos y Beneficios del Talento Humanos se puede certificar cuando completes todas las actividades y desarrollo de proyecto que evidencian los conocimientos adquiridos en curso.
Staff de instructores
Un staff de profesionales especializados en el área.
Encargada de Capacitación y Desarrollo
Auditora Interna
Docente de la educación superior Lcda. Mercadeo, Maestría en Gerencia y Productividad, y en Enseñanzas y Aprendizajes Abiertos y a Distancia. Experiencia en los subsistemas de la Gestión del Talento Humano, bajos Normas Internacionales de Calidad, Seguridad de la Información, Responsabilidad Social e Igualdad de Género.
Nancy Rojas De Beras 
Licenciada en Psicología Laboral, Magna Cum Laude, egresada de la Universidad Católica
de Santo Domingo. Con una maestría en Gerencia y Productividad de la universidad APEC.
Estoy certificada por un organismo internacional, como Analista Comportamental DISC. A
su vez, cuento con una certificación internacional en Atracción Estratégica de Talentos.
Poseo titulación de Habilitación Docente Profesional y exequatur para el ejercicio de mi
profesión.
Indhira Esther Marte Adames 
Licenciado en Psicología por la UCATECI, con más de 5 años de experiencia laboral como consultor y docente en las áreas de Gestión del Talento, Reclutamiento y Recursos Humanos.
Yelitza Reynoso 
