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Curso de Compensación y Beneficios de los Recursos Humanos

Inicio

18 de octubre 2022

Duración

5 semanas

Metodología

100% Online

Inversión

RD$ 7,500.00

Curso de Compensación y Beneficios de los Recursos Humanos

En este curso de Compensación y Beneficios el participante podrá manejar los conceptos básicos referentes a la remuneración y las condiciones favorables que debe percibir el colaborador, ajustados al régimen legal y las políticas organizacionales. Al poner en práctica todo lo que aprenderá, podrá aplicar de forma justa lo que corresponde a cada colaborador en virtud del puesto que ocupa.

Dirigido a:

Profesionales en el área de Psicología Industrial, Administración de Empresas o áreas afines, emprendedores y toda aquella persona interesada en adquirir conocimientos en el área de recursos humanos y estudiantes universitarios.

¿Qué aprenderás?

  • Desarrollarás técnicas para aprender a desarrollar un plan o programa de compensación y beneficios acorde a cada puesto.
  • Diseño de estrategias de salario emocional, para fidelizar la permanencia de los colaboradores.
  • Gestionará y administrarás las vías correspondientes para lograr la aplicación de cada beneficio hacia los empleados.
  • Analizar cuál es el factor motivador para lograr la satisfacción de los colaboradores y desarrollar programas en virtud de ese logro.

¿Qué incluye?

  • Clases en directo.
  • Videos tutoriales.
  • Recursos didácticos descargables.
  • Acceso virtual al curso por 2 meses.
  • Acceso en diferentes dispositivos.
  • Actividades para desarrollar habilidades.
  • Autoevaluación de habilidades.
  • Tutores online para resolver tus dudas.
  • Asesoría en el plan de tu desarrollo de Compensación y Beneficios de los Recursos Humanos.
  • Certificado de participación.

¿Qué necesitas?

  • PC o lapto.
  • Acceso a internet.

Modalidad

  • 100% Virtual.

En nuestra modalidad virtual, tú eliges en que horario, lugar y tiempo. Encuentra todo el material que necesitas para tu educación online en nuestra plataforma.

Unidad I: Aspectos generales de la Compensación Laboral y Beneficios

  • ¿Qué es la compensación laboral?
  • ¿Qué son los beneficios de los colaboradores?
  • ¿Qué son los incentivos de los colaboradores?
  • Funciones principales del subsistema de compensación y beneficios.
  • Políticas de compensación y beneficios.
  • Beneficios de las buenas prácticas en el subsistema de compensación y beneficios.
  • Consejos y recomendaciones.
  • Práctica.

Unidad II: La Compensación Laboral

  • Objetivo de la compensación en las organizaciones.
  • El salario: concepto y administración.
  • La investigación de mercado laboral.
  • Valorización de puestos. Aspectos generales.
  • La nómina y sus implicaciones. Aspectos generales.
  • Sistema de remuneraciones y compensaciones. Implicaciones legales.
  • Consejos y recomendaciones.
  • Práctica.

Unidad III: Los Beneficios o Bienestar Laboral

  • La Motivación laboral.
  • La Satisfacción laboral.
  • El Salario emocional. (20 estrategias fáciles)
  • Programa de beneficios y su implementación. Ventajas y barreras.
  • Consejos y recomendaciones.
  • Práctica.

  • Evaluaciones.
  • Foros de participación.
  • Estudio de caso.
  • Análisis de vídeo.
  • Juego de roles.
  • Test evaluativo.
  • Diagnóstico breve.
  • Simulación.
Inscripción

  • 50% al inicio:          3,750.00
  • 1 cuota de:               3,750.00

DATOS PARA LA TRANSFERENCIA

  • Banco: Banreservas
  • Cuenta corriente: 9601879916
  • A nombre de:  CI Comunicación Integral, SRL.
  • RNC: 131805851
  • Correo electrónico: ci.comunicacionintegral@gmail.com

Para completar el proceso de inscripción debes enviar el comprobante de la transacción vía correo electrónico, indicando tu nombre, dato del curso pagado.

Con el curso de Compensación y Beneficios de los Recursos Humanos te puede certificar cuando completes los reportes de actividades y estudios de casos, desarrollo de proyecto que evidencian los conocimientos adquiridos.

Staff de instructores

Un staff de profesionales especializados en el área.