Inicio
22 de octubre 2025
Duración
6 semanas / 60 horas
Metodología
100% Online
Horario
Miércoles y Viernes de
7:00 a 10:00 p.m.
Inversión
RD$ 18,000.00
En el Diplomado en Desarrollo Organizacional el participante aprenderás los principales conceptos, métodos, técnicas y herramientas del desarrollo organizacional para realizar un diagnóstico, diseñar e implementar intervenciones, evaluar resultados y gestionar el cambio. Partiendo de que el desarrollo organizacional es una disciplina que busca mejorar el desempeño de las organizaciones mediante el cambio planificado y estructurado.
Dirigido a:
Para todo aquel profesional de diferentes disciplinas y áreas de Gestión Humana, gerente, líder de un equipo, consultor, empresario, emprendedor, administrador, supervisores de mandos medios, interesados en desarrollar sus potencialidades y enriquecer su desempeño laboral.
¿Qué aprenderás?
- Aprenderás sobre los aspectos fundamentales sobre la Administración del Talento Humano y Fundamentos del desarrollo organizacional.
- Elaborará análisis para el evaluar la situación de una empresa por medio de un diagnóstico organizacional, según sea la naturaleza de esta.
- Diseñará e implementará intervenciones organizacionales, utilizando las herramientas más adecuadas según la naturaleza de la empresa o institución.
- Fortalecerá los conocimientos para conducir procesos de cambio en la organización donde te desempeña.
¿Qué incluye?
- Clase en directo.
- Videos tutoriales.
- Recursos didácticos descargables.
- Acceso virtual al curso por 4 meses.
- Acceso en diferentes dispositivos.
- Actividades para desarrollar habilidades.
- Certificado de participación.
¿Qué necesitas?
- Laptop
- Acceso a internet
Modalidad
- 100% Virtual.
En nuestra modalidad 100% virtual, tú eliges el horario, el lugar y el tiempo en que puedes estudiar, además, en nuestra plataforma encontraras todo el material que necesitas para tu educación online.
Módulo I: Administración del Talento Humano y
Fundamentos del desarrollo organizacional
- Administración del Talento Humano
- Cultura y clima organizacional
- Historia, principales representantes y teorías del DO
Objetivos y beneficios del Desarrollo Organizacional
Enfoque y Modelos de Desarrollo Organizacional
Metodología y Herramientas del DO
Estrategias del Desarrollo Organizacional
La ética en el Desarrollo Organizacional
Módulo II: Diagnóstico Organizacional
Herramientas y técnicas del diagnóstico
Fuentes para el levantamiento de información
Métodos para el diagnóstico organizacional
Análisis del entorno interno y externo
Fortalezas y debilidades de la organización
Identificación de necesidades y detección del problema
Módulo III: Diseño e implementación de intervenciones
organizacionales
- Planificación estratégica del Desarrollo Organizacional
- Enfoques para el diseño y la implementación de la intervención
- Tipos y etapas de intervenciones
- Formación y desarrollo de habilidades
- Reorganización del trabajo
- Análisis y mejora de los procesos
- Evaluación y seguimiento de intervenciones
- Ajustes a las intervenciones según resultados obtenidos
Módulo IV: Gestión del cambio y Liderazgo
- Proceso de cambio organizacional
- Gestión estratégica del cambio
- Gestión de la resistencia al cambio
- Liderazgo y gestión del cambio
- Desarrollo de equipos y liderazgo
- Implantación del cambio
- Mecanismos de evaluación del cambio
Inscripción
- Único pago.
DATOS PARA LA TRANSFERENCIA
- Banco: Banreservas
- Cuenta corriente: 9601879916
- A nombre de: CI Comunicación Integral, SRL.
- RNC: 131805851
- Correo electrónico: [email protected]
Para completar el proceso de inscripción debes enviar el comprobante de la transacción vía correo electrónico, indicando tu nombre, dato del curso pagado.
- Test de Evaluaciones.
- Foros de participación.
- Estudio de Caso.
- Análisis de Vídeo.
- Juego de Roles.
- Controles de lecturas.
- Laboratorio de Ideas.
- Plan de ventas anual.
El participante del Diplomado de Gestión Efectiva de Ventas se puede certificar cuando complete todas las actividades, estudios de casos o proyecto que evidencian los conocimientos y competencias desarrolladas.
Staff de instructores
Un staff de profesionales especializados en el área.
