Diplomado Sueldos y Beneficios del Talento Humanos

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Diplomado Sueldos y Beneficios del Talento Humanos

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3 de junio del 2026

Duración

6 semanas / 60 horas

Metodología

100% Virtual

Horario

Miércoles /Viernes de 7:00 a 10:00 p.m.

Inversión

RD$ 16,000.00

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Programa

Descripción

En el Diplomado Sueldos y Beneficios del Talento Humanos, el participante adquiera los conocimientos y habilidades requeridas en materia de sueldos y salarios para cumplir con la legislación fiscal y laboral vigente de la República Dominicana, además, conocerá de manera integral la elaboración de nóminas atendiendo a la normatividad laboral, fiscal y de seguridad social vigentes y desarrollará competencia relacionada con la toma de decisiones en materia de sueldos y salarios, seguridad social, beneficios y relaciones laborales.

Dirigido a

Profesionales responsables de la compensación interesados en diseñar y estructurar estrategias de compensación de una organización.
Líderes de departamentos o unidades de compensación y beneficios, analistas y técnicos de compensación y desarrollo organizacional, sean del sector público o privado, con ánimo o no de lucro, que deseen ampliar sus conocimientos y experiencia.
Estudiantes y postgraduados con o sin experiencia profesional, que deseen ampliar sus conocimientos.

¿Qué aprenderás?

Comprensión de los fundamentos de compensación y beneficios, el marco legal laboral, políticas de remuneración y beneficios organizacionales.
Diseño, análisis, descripción y valoración de puestos, identificando funciones, estructuras y elaboración de manuales de puestos.
Gestión de compensaciones, estructuras salariales, incentivos, escalas salariales y políticas de remuneración organizacional.
Diseño y aplicación de estructuras salariales, análisis del mercado laboral y desarrollo de políticas salariales competitivas.
Gestión de nómina, cálculos salariales, deducciones, bonificaciones, prestaciones laborales, TSS, ISR e INFOTEP conforme a la normativa vigente.

¿Qué incluye?

Clases en vivo
Videos tutoriales
Recursos descargables
Acceso en diferentes dispositivos
Asesoría personalizada
Certificado de participación y/o aprobación.

¿Qué necesitas?

PC o Laptop.
Acceso a internet.

Módulo I: Conceptos Básicos de la Gestión de Compensación y Beneficios

Aspectos legales.
Objetivos Estratégicos de una
Política de Remuneraciones y Beneficios.
La Evolución del “Acuerdo de Empleo”.
Remuneración.
Beneficios.
Entorno de Trabajo.
Leyes que nos rigen: ley16-92
Código de trabajo y ley 41-08 de función pública.

Módulo II: Análisis, Descripción y Valoración de Puestos

La estructuración de puesto, su importancia.
El análisis y la descripción de puesto.
El diseño de los puestos.
Clasificación y Valoración de puesto.
Método de valoración de puesto.
Manual de Puestos.

Módulo III: Las Compensaciones La administración de sueldos y salarios.

Concepto de salario.
Importancia y origen de las compensaciones.
Tipos de compensaciones.
Impacto del salario emocional.
Los incentivos: cómo diseñar un programa de incentivos.
La estructura de salarios.
La escala salarial.
Encuesta salarial.
La política salarial.

Módulo IV: Diseño y Aplicación de Estructuras y Políticas Salariales.

Diseño de Estructuras Salariales.
Desarrollo de una Política Salarial.
Mercado frente a Valoración de Puestos.
Elementos de una Estructura Salarial.
Estructura de Pagos.

Módulo V: Nómina y Tesorería de la Seguridad Social (TSS)

La nómina, su composición y estructura.
Tipos de nómina.
Ingresos y deducciones admitidas.
El salario de navidad.
Nómina de bonificación, ¿cómo hacemos el cálculo?
Cálculo de horas extras.
Cálculo de ISR e INFOTEP.
El IR-4 e IR-13.
La TSS y el Suir plus (aplicación de novedades).
Normas generales y aplicación de la ley 87-01 11) El DGT-2, DGT-3, DGT-4, DGT-5 y DGT-11.
Cálculo de Prestaciones Laborales.

Inscripción

Único pago.

DATOS PARA LA TRANSFERENCIA

Banco: Banreservas
Cuenta corriente: 9601879916
A nombre de: CI Comunicación Integral, SRL.
RNC: 131805851
Correo electrónico: [email protected]

Para completar el proceso de inscripción debes enviar el comprobante de la transacción vía correo electrónico, indicando tu nombre, dato del curso pagado.

Test de conocimiento.
Foros de participación.
Diagnostico personalizado.
Estudio de caso.
Análisis de Video.
Juego de Roles.
Práctica en sesiones grupales.
Practica para sesiones individuales.
Prácticas individuales y grupales.
Asesoría personalizada.

Con el Diplomado Sueldos y Beneficios del Talento Humanos, se puede certificar cuando completes todas las actividades y desarrollo de proyecto que evidencian los conocimientos adquiridos en curso.

Próxima cohorte

La próxima fecha disponible para inscribirte.

Inicio 3 junio 2026

Trimestre junio-agosto

6 semanas / 60 horas 100% Virtual Miércoles /Viernes de 7:00 a 10:00 p.m.