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Escuela de Inglés

Diplomado Liderazgo y Desarrollo de Habilidades Blandas

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Modulo I: El Liderazgo transformador
Liderazgo
  • ¿Qué es liderazgo?
  • Teorías del liderazgo
  • ¿Quién puede ser un líder?
  • Liderazgo en Tiempos de Crisis.
Las habilidades blandas
  • ¿Qué son las habilidades blandas?
  • ¿Por qué es importante desarrollarlas?
  • Identificando las habilidades blandas.
  • Las habilidades blandas del personal de atención a la primera infancia.
Relaciones Interpersonales
  • Desarrollo de Relaciones.
  • Comunicación Interpersonal.
  • Comunicación no verbal.
  • Norma para mejorar la comunicación no verbal.
  • Superar las barreras de comunicación.
  • Uso de la retroalimentación verbal y no verbal.
  • Comunicación persuasiva.
  • Desarrollo de la escucha activa.
  • Conversaciones estresantes.
Módulo II: Inteligencia Emocional
  • Inteligencia emocional
  • ¿Que son las emociones?
  • La inteligencia emocional.
  • Teoría de la inteligencia Múltiples.
  • Su aplicación en la docencia.
  • Habilidades propias de la inteligencia emocional.
  • Autoevaluación de la inteligencia emocional.
  • Control de las emociones.
La Autoestima
  • Qué son la autoestima y la autoimagen.
    • Dimensión actitudinal.
    • Dimensión conductual.
  • Tipos de Autoestima.
  • Pilares de la autoestima.
  • La adquisición de la autoestima.
  • La autoafirmación.
  • El conocerse bien y darse a conocer.
  • La autoestima y las relaciones con los demás.
  • La autoestima de los padres en la vida familiar.
  • Ejercicios de autoestima.
Las habilidades sociales
  • Las habilidades sociales.
  • Porque necesitas habilidades sociales.
  • Como mejora la inteligencia emocional.
  • Estrategias para mejorar tus habilidades sociales.
  • Como construir tu relación con otros.
  • Estrategias de gestión de las relaciones.
  • Como la inteligencia emocional afecta tus relaciones y tu trabajo.
  • Como desarrollar el liderazgo en tu vida.
  • Ejercicio y práctica.
Módulo III: Manejo del estrés y la depresión

El estrés

  • Decodificando el estrés y la ansiedad.
  • Sobrellevando el estrés.
  • El estrés en el cuidador.
  • Alivio y manejo de la ansiedad en el cuidador.
  • Que provoca ansiedad al cuidador.
  • Su cuerpo para una salud optima.
  • Las preocupaciones y el pánico.
  • Técnicas de relajación la inducir a la calma.
Modulo IV: Manejo de conflicto
El conflicto
  • Definición del concepto de conflicto.
  • Tipos de conflictos.
  • Generadores de conflictos.
    • Intrapersonales.
    • Interpersonales.
    • Personales/funcionales.
  • El conflicto constructivo y el destructivo.
  • Las teorías del conflicto, el caos y la complejidad.
  • Diagnóstico del conflicto.
Manejo del Conflicto
  • Identificación de conflictos interpersonales
  • Modelo de patrones para el manejo de conflictos.
  • Proceso para el manejo de conflictos.
Coaching Personal y profesional
  • ¿Qué es el Coaching? Definición.
  • Historia y origen del coaching.
  • La filosofía del coaching.
¿Cómo debe ser un coaching efectivo
    • Bajo los postulados del coaching afectivo.
    • El proceso del coaching afectivo.
    • Punto de partida.
    • Fase del proceso de coaching.
    • Efectuar diagnóstico de tus fortalezas como docente: áreas a mejorar.
    • El plan de acción personal.
Inscripción
  • Único pago.
DATOS PARA LA TRANSFERENCIA
  • Banco: Banreservas
  • Cuenta corriente: 9601879916
  • A nombre de:  CI Comunicación Integral, SRL.
  • RNC: 131805851
  • Correo electrónico: [email protected]

Para completar el proceso de inscripción debes enviar el comprobante de la transacción vía correo electrónico, indicando tu nombre, dato del curso pagado.

  • Test de conocimiento.
  • Foros de participación.
  • Diagnostico personalizado.
  • Estudio de caso.
  • Análisis de Video.
  • Juego de Roles.
  • Práctica en sesiones grupales.
  • Practica para sesiones individuales.
  • Prácticas individuales y grupales.
  • Asesoría personalizada.
Con el Diplomado Liderazgo y Desarrollo de Habilidades Blandas se puede certificar cuando completes todas las actividades y desarrollo de proyecto que evidencian los conocimientos adquiridos en curso.

Dirigido a

Gerente, líder de un equipo, consultor, empresario, emprendedor administrador, supervisores de mandos medios que tienen personal a tu cargo, personas interesadas en desarrollar habilidad para gestionar y liderar o que está al frente de un departamento o proyecto personal.

¿Qué aprenderás?

  • Distinguirá y entender las emociones para empatizar con el entorno y su aplicación en rol como cuidador.
  • Aplicara estrategias para mejorar el nivel de autoestima, mediante la aplicación de técnicas y herramientas prácticas que les permitan sentirse mejor consigo mismo y en su relación con sus alumnos y la comunidad educativa.
  • Identificara los factores que provocan el estrés, sus posteriores efectos y los métodos más eficaces para manejarlo.
  • Adquirirá habilidades profesionales para introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida del participante por medio de la adquisición de los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para el desarrollo teórico y práctico de los principios básicos de coaching afectivo.

¿Qué incluye?

  • Clases en vivo.
  • Videos tutoriales.
  • Recursos descargables.
  • Acceso en diferentes dispositivos.
  • Actividades para desarrollar habilidades.
  • Autoevaluación de habilidades.
  • Tutores online para resolver tus dudas.
  • Asesoría en el plan de tu desarrollo personal y profesional.
  • Certificado de participación.

¿Qué necesitas?

  • PC o Laptop.
  • Acceso a internet.

Staff de instructores

Un staff de profesionales especializados en el área.

Nancy Rojas

Nancy Rojas

Facilitador(a)

Auditora Interna, Docente de la educación superior Licda. Mercadeo, Maestría en Gerencia y Productividad, y en Enseñanzas y Aprendizajes Abiertos y a Distancia. Certificación Internacional en Coaching por la ICC. Experiencia en los subsistemas de la Gestión del Talento Humano, bajos Normas Internacionales de Calidad, Seguridad de la Información, Responsabilidad Social e Igualdad de Género. de Santo Domingo. Con una maestría en Gerencia y Productividad de la universidad APEC. Estoy certificada por un organismo internacional, como Analista Comportamental DISC. A su vez, cuento con una certificación internacional en Atracción Estratégica de Talentos. Poseo titulación de Habilitación Docente Profesional y exequatur para el ejercicio de mi profesión.