Diplomado Derecho Laboral para Gestores de Recursos Humanos

Módulo I: El Derecho Laboral en la República Dominicana.

• Aspectos Generales
  • Introducción al código laboral y ley de Función Pública.
  • Historia del Derecho Dominicano del Trabajo.
  • El Sindicalismo.
  • El Derecho del Trabajo.
  • Elementos Fundamentales del Derecho del Trabajo.
  • Características del Derecho del Trabajo.
  • Principios Fundamentales.

• El contrato de trabajo

  • El Contrato de Trabajo.
  • Elementos y características del Contrato.
  • Prestación de un Servicio.
  • Características de Contrato.
  • Las partes en el contrato de trabajo.
  • Los Sujetos del Contrato.
  • El Empleador.
  • El Trabajador.
  • Concepto de Empresa.

Módulo II: Restricciones y Obligaciones

• La Jornada de Trabajo sector público y privado.
• La Nacionalización del Trabajo.
• Mayoría de Edad para Trabajar.
• Registros recomendados.

Módulo III: El salario, Descanso y Vacaciones

• Introducción al Salario
  • El Salario.
  • Convenio sobre la Protección del Salario.
  • El Salario Mínimo.
  • Las Horas Extraordinarias y Nocturnas.
  • Salario de Navidad.
  • Participación en los Beneficios de la Empresa. Bonificación.
• Descanso y Vacaciones
  • Licencias.
  • Permisos.
  • Vacaciones.
  • Ley 138-97 Días de Fiesta.

Módulo IV: Seguridad Social Dominicana

• Novedades en TSS/Suir
• Ley 87-01 Sobre la Seguridad Social.
• Régimen de financiamiento.
• Topes Salariales.
• Beneficios, Prestaciones y Afiliación.
• Seguro de Riesgo Laboral
• Exención
• Fecha para pagar a la Tesorería de la Seguridad Social (TSS)
• ¿Qué sucede si no se paga a la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) en la fecha establecida?
• Garantía de la cobertura de los Riesgos Laborales o Accidentes de trabajo ¿quién los paga?
• Registro de movimientos en el Suir Planilla de Autodeterminación. Diferentes subsidios y aplicaciones.